Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (25)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externes
Article
LEMOINE Claude, Aut. |Le sport est devenu un acteur économique majeur au double sens du terme. Il prend les couleurs du mode économique mondialisé où il faut être le plus fort, le plus performant, le plus rapide, sans se préoccuper des inégalités en étant à la recher[...]Article
LEMOINE Claude, Aut. |Des politiques, des journalistes, des influenceurs qui se veulent 'au top' n’hésitent pas à utiliser des mots savants de la psychologie et à s’en emparer pour montrer qu’ils sont à la pointe du progrès. D’un côté, cela indique l’attractivité de [...]Article
LEMOINE Claude, Aut. |Le sport est une activité physique humaine bien particulière, pratiquée sous forme de jeu en suivant des règles. [résumé d'éditeur]Article
LEMOINE Claude, Aut. |La typologie des relations au travail permet à toute personne de se positionner sur l’un des quatre quarts du plan décrivant les représentations positives-négatives et centrales-distantes envers le travail. Mais cette description reste un peu st[...]Article
LEMOINE Claude, Aut. |L'une des questions posées dans ce dossier est de savoir comment les professionnels de santé vivent leur travail dans ces services de soins qui ne sont pas seulement médicaux. Et comment ils conçoivent leurs interventions, alors qu'ils sont conf[...]Article
LEMOINE Claude, Aut. |Parmi les modes de relations au travail, le quatrième quart de la typologie correspond à considérer le travail à la fois de façon positive mais distanciée. C'est aussi une configuration paradoxale, mais inverse de l'association entre négativité [...]Article
LEMOINE Claude, Aut. |Dans nos précédentes chroniques, l'exploration des relations au travail a porté sur des facteurs congruents central et positif ou distant et négatif - appelés respectivement "travail passion" et "travail aliénation". La seconde diagonale évoque [...]Article
LEMOINE Claude, Aut. |Lorsque l’on croise le pôle positif du travail avec sa centralité, on obtient une configuration que l’on appelle 'travail passion'. [Résumé d'éditeur]Article
LEMOINE Claude, Aut. |Lorque l'on croise le pôle négatif du travail avec une distanciation envers le travail, on obtient une configuration que l'on peut appeler 'travail aliénation'. Cela forme une diagonale dans la typologie des relations au travail. On note qu'il [...]Article
LEMOINE Claude, Aut. |Sur l'axe négatif/positif de la typologie, le travail se retrouve à tous les degrés possibles. Il peut être considéré de façon très négative comme très positive, en passant par tous les intermédiaires. Mais, et c'est paradoxal, chez une même per[...]Article
LEMOINE Claude, Aut. |C'est ici une revue critique des notions de motivation, d'engagement et de sens du travail qui est proposée, en indiquant les proximités et les différences de perspective entre elles. Ces notions, fondées sur le sentiment ou le ressenti individu[...]Article
LEMOINE Claude, Aut. |La prise de distance critique avec le travail reste sans doute plus un rejet de la pénibilité et des conditions de travail stressantes et contraignantes que du travail lui-même, dès lors qu’il apporte des satisfactions et une réalisation de soi [...]Article
LEMOINE Claude, Aut. |[...]L'engagement a plusieurs sens. Celui utilisé dans l’armée, et aussi dans l’entreprise, indique soit une opération en cours, soit un contrat établi entre une personne et une organisation et entraîne des obligations parfois très inégales pour[...]Article
LEMOINE Claude, Aut. ; ARNOUX NICOLAS Caroline, Aut. ; DOSE Eric, Aut. ; DESRUMAUX Pascale, Aut. ; STEPHAN Juliette, Aut. ; BOBILLIER CHAUMON Marc-Eric, Aut. ; GAUDART Corinne, Aut. ; SCAVO Guiseppe, Aut. ; PERISSE Maëlle, Aut. ; LUTUMBA Priska, Aut. |En 2020, le travail à distance s’est imposé massivement avec le confinement qui empêchait de se rendre au bureau. S’il existait déjà auparavant et prenait plusieurs formes – comme le travail mobile ou l’utilisation des communications numériques [...]Article
LEMOINE Claude, Aut. ; BERNAUD Jean-Luc, Aut. |Après les risques psychosociaux, le harcèlement et le burn-out puis, à l'opposé, la bientraitance et le bien-être au travail, la thématique du sens donné à son activité et à son existence devient un champ de recherche et d'intervention pour les [...]
