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Article
LEMOINE Claude, Aut. |C'est ici une revue critique des notions de motivation, d'engagement et de sens du travail qui est proposée, en indiquant les proximités et les différences de perspective entre elles. Ces notions, fondées sur le sentiment ou le ressenti individu[...]Article
LEMOINE Claude, Aut. |La prise de distance critique avec le travail reste sans doute plus un rejet de la pénibilité et des conditions de travail stressantes et contraignantes que du travail lui-même, dès lors qu’il apporte des satisfactions et une réalisation de soi [...]Article
LEMOINE Claude, Aut. |[...]L'engagement a plusieurs sens. Celui utilisé dans l’armée, et aussi dans l’entreprise, indique soit une opération en cours, soit un contrat établi entre une personne et une organisation et entraîne des obligations parfois très inégales pour[...]Article
LEMOINE Claude, Aut. ; ARNOUX NICOLAS Caroline, Aut. ; DOSE Eric, Aut. ; DESRUMAUX Pascale, Aut. ; STEPHAN Juliette, Aut. ; BOBILLIER CHAUMON Marc-Eric, Aut. ; GAUDART Corinne, Aut. ; SCAVO Guiseppe, Aut. ; PERISSE Maëlle, Aut. ; LUTUMBA Priska, Aut. |En 2020, le travail à distance s’est imposé massivement avec le confinement qui empêchait de se rendre au bureau. S’il existait déjà auparavant et prenait plusieurs formes – comme le travail mobile ou l’utilisation des communications numériques [...]Article
LEMOINE Claude, Aut. ; BERNAUD Jean-Luc, Aut. |Après les risques psychosociaux, le harcèlement et le burn-out puis, à l'opposé, la bientraitance et le bien-être au travail, la thématique du sens donné à son activité et à son existence devient un champ de recherche et d'intervention pour les [...]Article
LEMOINE Claude, Aut. |Après avoir indiqué que la possibilité de décider n'est pas l'apanage des dirigeants d'entreprise mais relève d'une autonomie et d'une rationalité limitées, on examine les formes de décision en fonction des styles d'organisation, selon le modèle[...]Article
LAROCHE Hervé, Aut. ; LEMOINE Claude, Aut. ; BOUGON Bernard, Aut. ; LAOUKILI Abdelaâli, Aut. ; LAMRANI Jamal, Aut. ; LAVILLE Jean-Louis, Aut. ; ALIX Jean-Sébastien, Aut. ; AUTES Michel, Aut. ; GUERRA Giovanni, Aut. ; CALAME Pierre, Aut. ; LAVOUE Jean, Aut. |Article
LEMOINE Claude, Aut. |En ces temps rétrogrades de régression sociale, les emplois s'évaporent, les lois de protection du travail sont détricotées sous la pression des lois du marché qui sont celles des plus gros et des plus forts, les gouvernements des Etats sont dev[...]Article
En 1982, il y avait trente ans environ que la licence de psychologie était sortie du giron de la philosophie, mais il a fallu encore trois ans pour obtenir le texte officiel sur le titre de psychologue. La psychologie s'était inscrite résolument[...]Article
Dans cet article : Une impression mitigée ; Quelques réflexions à propos des Assises ; Plaidoyer pour une évolution pragmatique et adéquate de la formation des psychologuesArticle
Jusqu'ici, c'était assez simple : l'organisation du travail pouvait se résumer à deux systèmes opposés, tayloriste et managérial. Le premier prônait la standardisation, la mécanisation, la spécialisation et la séparation entre conception et exéc[...]Article
Travail souffrance, travail plaisir. Ces deux images se superposent et renvoient chacune à des réalités fortes et authentiques. En ce moment, c'est plutôt l'idée du turbin qui prime. A contrario, elle souligne l'attachement que l'on garde pour s[...]Article
LEMOINE Claude ; MASCLET Georges ; DESRUMAUX Pascale ; SAVOIE André ; BRUNET Luc ; BOUDRIAS Jean-Sébastien ; GILBERT Marie-Hélène ; FRANCOIS Pierre-Henri ; MORIN Estelle M |On le sait. Le travail n'est pas souvent un plaisir, surtout dans les périodes de crise économique. Il est pénible, contraignant, aliénant même, et il faut bien accepter ce qui vient quand on n'a pas le choix. Pourtant, le travail présente aussi[...]Article
La psychologie du travail et des organisations correspond à une double insertion, scientifique et professionnelle. Ce positionnement définit à la fois l'intérêt et les difficultés du domaine. D'un côté, le psychologue du travail s'appuie sur des[...]Article
Claude Lemoine, professeur de psychologie du travail, nous livre chaque mois son 'point de vue' de spécialiste. Compte tenu de l'actualité sociale, nous avons tenu à ce qu'il nous fasse bénéficier, dans le cadre de ce dossier, de sa réflexion su[...]
