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Article
DOSE Eric, Aut. ; DESRUMAUX Pascale, Aut. |Avec le développement des technologies de l’information et de la communication, la multiplication des échanges et des interactions entre collègues ou avec la hiérarchie a pu favoriser un sentiment de performance et de reconnaissance, donnant ain[...]Article
LEMOINE Claude, Aut. ; ARNOUX NICOLAS Caroline, Aut. ; DOSE Eric, Aut. ; DESRUMAUX Pascale, Aut. ; STEPHAN Juliette, Aut. ; BOBILLIER CHAUMON Marc-Eric, Aut. ; GAUDART Corinne, Aut. ; SCAVO Guiseppe, Aut. ; PERISSE Maëlle, Aut. ; LUTUMBA Priska, Aut. |En 2020, le travail à distance s’est imposé massivement avec le confinement qui empêchait de se rendre au bureau. S’il existait déjà auparavant et prenait plusieurs formes – comme le travail mobile ou l’utilisation des communications numériques [...]Article
MALOLA Pascal, Aut. ; DESRUMAUX Pascale, Aut. |Cette étude avait pour but de comprendre le rôle indirect du soutien social des collègues et du soutien de la hiérarchie entre le harcèlement moral, les trois formes de justice organisationnelle (procédurale, interpersonnelle et informationnelle[...]Article
NICOLAS Caroline, Aut. ; SEGUIN Monique, Aut. ; DI MAMBRO Mélanie, Aut. ; DESRUMAUX Pascale, Aut. |En France, certains auteurs identifient le milieu de travail comme cause exclusive, sinon essentielle, de suicides sur le lieu de travail. Néanmoins, ces interprétations ne sont pas retrouvées dans des études empiriques et épidémiologiques. Obje[...]Article
MACHADO Tony, Aut. ; DESRUMAUX Pascale, Aut. ; VAN DEN DROOGENBROECK Adeline, Aut. |Le secteur médical est exposé à des contraintes fortes, que les contrats locaux d’amélioration des conditions de travail (CLACT) visent à compenser. L’étude identifie des indicateurs de bien-être auprès d’infirmiers et d’aides-soignants (N= 36, [...]
Livre
BERNAUD Jean-Luc, Dir. ; DESRUMAUX Pascale, Dir. ; GUEDON Dominique, Dir. | Paris : Dunod | Psycho Sup : psychologie sociale | 2016Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voi[...]Article
DESRUMAUX Pascale, Aut. |Les nouveaux modes d'organisation engendrent un stress banalisé et socialement admis, alors que la violence insoutenable du suicide et du harcèlement, considérée comme risque majeur, est masquée derrière des mots pour ne pas le dire. La recherch[...]Article
FOULARD Alix, Aut. ; TOUBOUL Eva, Aut. ; OUDRY Amélie, Aut. ; DESRUMAUX Pascale, Aut. ; BELLEGO Maxime, Aut. ; SISSLER Mathieu, Aut. |Si les repérages des dysfonctionnements et des boucs émissaires n'est pas nouveau, la violence au travail s'est quasi généralisée et complexifiée en se dotant de formes de harcèlement et de stress qui évoluent toujours. Le problème mine de nomb[...]Article
LEMOINE Claude ; MASCLET Georges ; DESRUMAUX Pascale ; SAVOIE André ; BRUNET Luc ; BOUDRIAS Jean-Sébastien ; GILBERT Marie-Hélène ; FRANCOIS Pierre-Henri ; MORIN Estelle M |On le sait. Le travail n'est pas souvent un plaisir, surtout dans les périodes de crise économique. Il est pénible, contraignant, aliénant même, et il faut bien accepter ce qui vient quand on n'a pas le choix. Pourtant, le travail présente aussi[...]Article
Une recherche réalisée auprès d'enseignants français a permis de repérer les facteurs de risque et de bien-être psychologiques, discutés à partir de la littérature scientifique. Si des aspects individuels interviennent, les facteurs organisation[...]
