| Titre : | SANTE MENTALE, 266 - 2022 |
| Type de document : | Bulletin : Périodique |
| Paru le : | 01/03/2022 |
| Année de publication : | 2022 |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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Article
TODD Aurélia, Aut. ;
BERNERT Audrey, Aut.
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Au sein d'un hôpital de jour, un atelier 'Projet pro' a été mis en place, pour accompagner les usagers qui le souhaitent à s'intégrer professionnellement. Il a lieu tous les 15 jours, pour un groupe d'une dizaine de personnes, et propose une aid[...]
Article
PICARD Dominique, Aut. ;
MARC Edmond, Aut.
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Vivre avec les autres n'est pas facile et les raisons d'entrer en conflit avec eux nombreuses et variées. Cependant, le motif d'un conflit ne représente que la surface d'un processus beaucoup plus complexe, sous-tendu par des enjeux existentiels[...]
Article
ROUZEL Joseph, Aut.
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Depuis quelque temps, la question de la supervision dans les secteurs social, médico-social, hospitalier, voire scolaire, resurgit après une période d'éclipse. On ressent bien la nécessité pour les équipes de lieux d'élaboration de ce que les pr[...]
Article
TALIANA Nicole, Aut.
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Une équipe a pour but d'effectuer certaines tâches permettant de dispenser des soins à des personnes en souffrance psychique et psychiatrique. Une équipe, en tant que groupe, est en prise avec des enjeux qui la dépassent, qui la dévorent, et lui[...]
Article
BILHERAN Ariane, Aut.
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Que dire de la trilogie. Au niveau relationnel, un conflit se rapporte toujours à un enjeu identitaire de territoire. Le dialogue, la raison, la prise de distance et l'analyse des origines de la situation, l'intervention d'un tiers, permettent l[...]
Article
CLOT Yves, Aut.
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A l'occasion de la crise sanitaire liée à la covid-19, le soin s'est remis à gouverner les structures de l'hôpital régi habituellement par les contraintes budgétaires. La décision impérative en circuit court a précipité une coopération effective[...]
Article
PANCHAUD Raymond, Aut. ;
REY BELLET Philippe, Aut.
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Le conflit peut être vu comme une situation à régler ou un matériel psychique à traiter. Pour les patients carencés, le conflit est souvent une modalité de fonctionnement et de communication qui leur permet de se 'débarrasser', en les expulsant [...]
Article
CHARAZAC Vincent, Aut.
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Les institutions fonctionnent et réagissent parfois comme des micro-sociétés. Les conflits inter-personnels qui s'y révèlent peuvent ainsi avoir pour origine des enjeux clivants qui se déploient plus largement dans la Cité, qu'ils soient ou non [...]
Article
MEYNCKENS FOUREZ Muriel, Aut.
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Au sein d'une équipe, dans des moments de tension, il apparaît souvent que l'impasse vient d'un évitement du conflit ou de la peur, entraînant l'indifférenciation. Chacun s'agite et pense de la même manière pour se sentir appartenir au groupe. I[...]
Article
VON DER WEID Guillaume, Aut.
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Dans toute organisation, seule l'action collective peut générer du conflit, mais c'est le prix à payer pour bénéficier de la puissance du groupe et de la liberté des individus [Résumé d'éditeur]
Article
DE MEULDER Virginie, Aut.
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Adam, 24 ans, violoniste, poursuit une scolarité exigeante pour intégrer un grand orchestre... C'est aussi un jeune homme fragile, addict au cannabis et à risque psychotique [Résumé d'auteur]
Article
LOLIVIER Isabelle, Aut.
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Le conflit est inhérent aux rapports humains. Le problème n'est donc pas le conflit, ou son expression mais plutôt son maintien dans la durée, et surtout sa transformation en clivage et son non-dépassement. Au sein de l'équipe soignante, le 'tra[...]
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1004582 | n.c | Revue | asco006 - Bibliothèque Documentation | REVUE | Disponible |
