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QUERALT Manon, Aut. ; PECHOUTOU Karine, Aut. |Choix individuel de la maman pour nourrir son nouveau-né et tisser avec lui un lien privilégié, l’allaitement, dont les bienfaits sont multiples, est vivement encouragé par les pédiatres et les sages-femmes. La reprise du travail en fin de congé[...]Article
CHARRET Lisbeth, Aut. |Parole d'une pionnière : 'l'ergothérapie est un métier de relation et dans un métier de relation il est évident qu'on est influencé par notre environnement, par ce que l'on vit, lorsque les liens se transposent. C'est un métier de relation théra[...]Article
DESSERPRIT G, Aut. |En juin 2013, la Haute Autorité de santé (HAS) a initié le programme d’amélioration continue du travail en équipe (Pacte) afin d’aider les professionnels à travailler en équipe autour d’un programme d’amélioration de leurs pratiques centré autou[...]Article
BERGES Laurent, Aut. ; TROUVE Eric, Aut. ; OFFENSTEIN Emeric, Aut. ; AGATI Natacha, Aut. ; FOHR Aurélie, Aut. ; BARTHELEMY Anne, Aut. ; CAIRE Jean-Michel, Aut. ; MOREL BRACQ Marie-Chantal, Aut. ; BROUSSEAU Martine, Aut. ; TOSSER Marine, Aut. ; MIGNET Gladys, Aut. ; MEYER Sylvie, Aut. ; EHRETSMANN Guy, Aut. ; VAN BRUGGEN Hanneke, Aut. ; CLAVREUL Hélène, Aut. ; AVRIL Adeline, Aut. |Cinq ans se sont écoulés depuis la publication en France du nouveau référentiel de formation. Trois promotions d'ergothérapeutes se sont insérées dans le monde du travail avec un bagage différent, venant stimuler les réflexions et les pratiques [...]Article
SYLVESTRE C, Aut. ; LEMETAIS Christine, Aut. ; VERDIER C, Aut. ; LEMERCIER C, Aut. ; ROUXEL Richard, Aut. |Ce dossier traite du travail de nuit et plus particulièrement des missions du cadre de santé en poste de nuit. Au coeur de cette vie nocturne et de sa spécificité, le cadre de nuit a une place importante, de part ses fonctions-clés dans le dispo[...]Article
DESSERPRIT G, Aut. |Dans la réalisation d'un travail en équipe, interviennent, plus souvent que l'on ne souhaite, des difficultés qui compliquent l'objectif poursuivi dans de bonnes conditions de qualité et de sécurité. Mettre en lumière les maux du travail en équi[...]Article
DESSERPRIT G, Aut. |La pratique managériale a évolué vers une diminution de la notion d'autorité et de hiérarchie, notamment par la mise en avant de la notion de management participatif. L'encadrement reste un rouage' important pour l'institution et le point de re[...]Article
RICHETER Catherine, Aut. |Pour faire face aux contraintes économiques, l'homme se protège en inventant de nouvelles techniques humanistes. Le coaching fait partie de celles-ci. Apparu d'abord dans le domaine du sport, il s'est depuis peu invité dans le monde de l'entrepr[...]Article
LAVOISEY Sylvie, Aut. |Dans un univers professionnel où le prendre soin se réduit à l'activité produite, tout ce qui peut contribuer à favoriser la qualité de vie au travail mérite d'être regardé avec attention. Des cadres de santé d'un centre hospitalier intercommuna[...]Article
LEFEBVRE Bruno, Aut. |Le burn-out atteint-il les cadres ? Si oui, comment le repérer et intervenir précocement ? Après en avoir identifié les circonstances, il existe des facteurs managériaux et organisationnels sur lesquels agir. [résumé d'auteur]Article
DIVAY Sophie, Aut. |A l'hôpital, les cadres de santé ont affaire au quotidien à de nombreux interlocuteurs : soignants, cadres supérieurs, directeur de soins, médecins, personnels administratifs ou d'entretien, patients, familles. Mais ont-ils l'occasion de travail[...]Article
DUJARDIN Pierre Philippe, Aut. ; REVERDY Thomas, Aut. ; VALETTE A, Aut. ; FRANCOIS Patrice, Aut. |Le cadre de santé est considéré comme un pivot organisationnel. Or la littérature n'aborde son rôle que sur un plan opérationnel, dans une relation interindividuelle. Une étude qualifie la place du cadre dans sa fonction de coordonnateur des act[...]Article
BARREAU Pascal, Aut. ; HUARD Monique, Aut. ; LAIGNEL Laurence, Aut. ; MICHAUD Stéphane, Aut. |A l'hôpital, les cadres sont en première ligne pour assumer des missions différentes souvent d'une grande complexité. Ils peuvent se retrouver parfois seuls devant l'adversité et face à des professionnels en recherche de sens. C'est alors qu'ils[...]Article
CASSIAU Florence, Aut. |L'organisation en pôles permet d'une part, le décloisonnement des secteurs et d'autre part facilite le travailler ensemble' des cadres de santé (de proximité, supérieur, de pôle). La mutualisation des moyens humains génère une dynamique collect[...]Article
SOUROU Benoît, Aut. |Le positionnement managérial des cadres de santé récemment diplômés s'avère souvent difficile lors de leur prise de fonction. En manque de repérage théorique et identificatoire, les premières années de pratique sont fortes d'incertitudes. En exp[...]