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DYNAMIQUE DE GROUPESynonyme(s)relation intergroupe |
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Article
BOISSART Marielle, Aut. ; DEBOUT Christophe, Aut. |Quelles sont les exigences auxquelles les établissements de formation doivent répondre dans un contexte contemporain marqué par des évolutions sociétale, législative et de réingénierie des formations ? En se référant à la filière de formation in[...]Article
AUDUBERT QUENOT Marie, Aut. ; BOURSALY Piérelle, Aut. ; WOLF Edouard, Aut. |La mise en place de démarches de management participatif et d’espaces de dialogue sur le travail (EDT) faut partie des recommandations de nombreux experts et acteurs institutionnels en matière de qualité de vie et des conditions de travail, de s[...]Article
IZOULET Rémi, Aut. ; PEYRAUD Christine, Aut. |La collaboration entre cadres de santé et infirmiers en pratique avancée est un des enjeux actuels de la profession infirmière. Les situations cliniques complexes sont des contextes privilégiés à la construction d’un exercice complémentaire. Les[...]Article
MERCIER Céline, Aut. |Aujourd’hui, l’accélération de la cadence de travail des soignants et les difficultés hospitalières sont mises en exergue. Si le constat est acquis que les soignants sont fatigués, le travail à l’encontre de leurs valeurs ainsi que la baisse de [...]Article
BOURGNINAUD Marine, Aut. ; MANTISI Lise, Aut. |Le leadership est une compétence en développement chez les infirmiers et une des compétences majeures que doivent développer les infirmiers en pratique avancée, selon différents niveaux et objectifs. La collaboration est une compétence qui perme[...]Article
LE CLANCHE Claire, Aut. |Après avoir travaillé une dizaine d’années en psychiatrie adulte, j’ai intégré il y a 6 ans un secteur de pédopsychiatrie au sein duquel j’encadre avec une collègue infirmière un groupe de balnéothérapie mère-enfant. Très rapidement, je me suis [...]Article
PIGE Benoît, Aut. ; DUSART Anne, Aut. |Dans EMPAN (134, 2024)Cet article analyse le déroulement d’une recherche-action et ses impacts au sein d’une institution médico-sociale. Le contexte est celui du confinement du printemps 2020, de son ressenti par divers acteurs de l’institution. Il met en lumière des[...]Article
MARCELLI Daniel, Aut. ; JESU Frédéric, Aut. ; GRAVILLON Isabelle, Aut. |Ce système politique, fondement des sociétés européennes, constitue-t-il un modèle applicable au fonctionnement du foyer, un idéal à atteindre ? Entretien avec Daniel Marcelli et Frédéric Jesu.Article
Ce texte se propose de donner à voir l’activité originale d’un psychologue du travail dans un établissement de santé mentale, à travers quelques récits d’interventions auprès d’équipes soignantes. La position interne à l’institution lui permet d[...]Article
ROBO Patrick, Aut. |Inspirée en particulier des travaux de Schön autour de la réflexivité, l’analyse de pratiques professionnelles s’est développée en France depuis une vingtaine d’années dans divers milieux professionnels avec des objectifs divers. Initialement pe[...]Article
SYLVESTRE Carole, Aut. ; ROBO Patrick, Aut. ; GILIOLI Christian, Aut. ; MONIER Franck, Aut. ; FLEURY Xavier, Aut. ; BARREAU Florian, Aut. ; DE OLIVEIRA PINHO Mathilde, Aut. ; SOURANONH Bernard, Aut. |Article
MONIER Franck, Aut. |Le triangle de Karpman permet d’analyser la plupart des situations de tension et de conflit, y compris dans le travail en équipe et dans la relation de soin. Les découvertes récentes sur la personnalité permettent d’expliquer certaines de ses ca[...]Article
FLEURY Xavier, Aut. |Les établissements de santé privilégient le format de groupe en présentiel lorsqu’il s’agit de forger un collectif de travail. Cependant l’offre de formation à distance proposée sur le marché de la formation est principalement composée de format[...]Article
BARREAU Florian, Aut. |Aujourd’hui, la réussite d’un groupe passe inévitablement par l’exploration de différentes notions liées à l’esprit d’équipe, telles que la cohésion, la synergie, l’esprit de corps ou l’esprit d’équipage. Ces concepts, moins connus, nécessitent [...]Article
LEROUX Manuela, Aut. |Initier une collaboration interéquipes à l’hôpital public n’est pas évident et prend du temps. Des investigations ont été menées pour mettre en évidence les leviers permettant au cadre de santé d’agir pour encourager cette collaboration. Il en r[...]