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Ouvrages de la bibliothèque en indexation ZT (38)

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ALEXANDRE BAILLY Frédérique, Aut. ; BOURGEOIS Denis, Aut. ; GRUERE Jean-Pierre, Aut. ; RAULET CROSET Nathalie, Aut. ; ROLAND LEVY Christine, Aut. | Paris : Pearson Education France | 2022Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, [...]![]()
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L’ouvrage est l’aboutissement d’un travail collectif, mené dans le cadre d’un programme de recherche fiancé par la DREES, la DARES et le Ministère de l’action et des comptes publics. Le postulat de départ était de constater qu’il existe une rela[...]![]()
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Sous l’impulsion de textes réglementaires et de la dynamique d’amélioration continue de la qualité, de nombreux établissements des secteurs social, médico-social et sanitaire se sont engagés et s’engagent chaque jour dans une démarche de dévelop[...]![]()
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Cette nouvelle édition de l'ouvrage Qualité de vie au travail et management participatif est le reflet des évolutions récentes du concept de "Démarche participative et qualité de vie". Ouvrage collectif et fruit de l'expérience de terrain acquis[...]![]()
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La recherche du bien-être au travail des agents publics ne se réduit pas au domaine de la prévention ‘Santé et sécurité au travail’. C'est aujourd'hui une composante de la performance globale, de l'efficience et de la qualité du service. Promouv[...]![]()
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Alors que le monde du travail est soumis aux exigences de la performance et de la rentabilité, il n’est pas facile pour les personnes en situation de handicap psychique d’accéder à l’entreprise ou d’y rester. Pourtant, depuis 1991, les effort[...]![]()
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CASAGRANDE Alice, Dir. ; LAFORCADE Michel, Préf. | Paris : Dunod | Santé Social Métiers et pratiques | 2016Rien n'exige du manager qu'il écrive sur les réflexions de son for intérieur. Nulle part ne sont exposés les cheminements de pensée qui l'ont conduit à la prise de décision dans une situation de 'dilemme éthique', ou lui permettent de déployer c[...]![]()
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MONTEIL Pierre-Olivier ; BAROU Yves, Préf. ; MEDA Dominique, Postf. | Toulouse : Erès | Erès poche - Espace éthique | 2016Le management peut-il se définir autrement que comme un gouvernement par les normes conçu par des dirigeants insensibles au sort et aux ressources de leurs subordonnés ? Oui répond sans hésiter Pierre-Olivier Monteil. Tout au long de sa réflexio[...]![]()
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COUTANCEAU Roland, Dir. ; BENNEGADI Rachid, Dir. ; BORNSTEIN Serge, Dir. ; CYRULNIK Boris, Préf. ; HIRIGOYEN Marie-France Postface | Paris : Dunod | Psychothérapies | 2016La réflexion sur la souffrance au travail s'est développée en trois étapes : Compréhension du phénomène avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le harcèlement ; Mise en place d'analyse de situations avec une première prévention, celle[...]![]()
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Le burn-out est classiquement défini par trois phases telles qu'elles ont été énoncées par la psychologue américaine Christina Maslach : une phase d'épuisement professionnel, dont les signes peuvent être très divers (apathie ou, au contraire, hy[...]![]()
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GIUST OLLIVIER Annie-Charlotte, Dir. ; OUALID Florence, Dir. ; BLANCHARD LAVILLE Claudine, Collab. ; CORTESSIS Sandrine, Collab. ; LEERSNYDER Hélène de, Collab. ; DI ROCCO Vincent, Collab. ; DUBOIS Arnaud, Collab. ; GAILLARD Georges, Collab. ; GIUST DESPRAIRIES Florence, Collab. ; HANS Danielle, Collab. ; KATTAR Antoine, Collab. ; LACOUR Martine, Collab. ; LECOMTE Clarisse, Collab. ; MICHELOT Christian, Collab. ; PINEL Jean-Pierre, Collab. ; RAVIT Magali, Collab. ; TALPIN Jean-Marc, Collab. | Toulouse : Erès | Dossiers de la NRP | 2015Au cours de la dernière décennie, les groupes d'analyse des pratiques se sont multipliés dans de nombreux domaines de la vie professionnelle (secteur médico-social, enseignement, consultation...) tout en s'appuyant sur des références théoriques,[...]![]()
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Dans l'objectif de mener à bien différents projets, vous préparez, planifiez et pilotez toutes les étapes avec le plus grand soin. Mais, en plus de l'aspect technique, vous devez en maîtriser l'aspect humain, car la réussite dépend avant tout de[...]![]()
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GUINCHARD Roland | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | Pratiques en psychothérapie Santé psy et travail | 2013Il suffit parfois d'une seule personnalité dite 'difficile' dans une organisation pour que la vie au travail soit gâchée, que la performance se trouve diminuée, que le moral et la santé soient affectés. Trop souvent, par peur de juger, de faire [...]![]()
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POIROT Matthieu | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | Pratiques en psychothérapie : Santé psy et travail | 2013Une situation difficile au travail correspond à l'accumulation de facteurs dépassant les capacités collectives de régulation d'une entreprise et les ressources psychosociales des personnes. Il en résulte un déséquilibre pouvant mettre en jeu la [...]![]()
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Le management d'équipe peut être défini comme l'ensemble des actions d'encadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. S'appuyant sur les travaux récents en psychologie sociale et en management, cette 3e édition présente les noti[...]