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Livre
Ecrit par un homme de terrain, ce livre vous donne les Clés pour comprendre et gérer cette force mystérieuse qui nous pousse à agir au travail. A partir d'une métaphore originale, l'auteur développe un modèle systémique qui non seulement réalise[...]
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L'entretien de motivation est une étape nécessaire et décisive de la recherche d'emploi. Quel que soit l'enjeu, l'exercice demeure délicat dans la mesure où il comporte toujours une part d'imprévu. Les auteurs vous montrent comment vous comporte[...]
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Si le management des ressources humaines est fait de thématiques nobles - déléguer, négocier, orchestrer - et de louables intentions - écouter, comprendre, motiver -, la réalité quotidienne du manager comporte aussi quelques aspects bien moins r[...]
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Aujourd'hui le travail exige de plus en plus un engagement individuel qui met à l'épreuve l'équilibre personnel ou la santé. Dans l'exercice des métiers, il n'existe plus vraiment de collectifs qui autorisent des échanges entre pairs autour des [...]
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REGUER Daniel, Dir. ; GUILLEMARD Anne-Marie, Préf. | Ramonville-Saint-Agne : Erès | Pratiques gérontologiques | 2007L'ouvrage occupe une place originale dans la littérature sur le vieillissement, en raison de son approche longitudinale plurielle et comparatiste, en amont de la dernière étape de la vie qu'est la vieillesse.Sur un sujet devenu d'actualité, il s[...]
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CROS Françoise, Ed. ; LECLERCQ Gilles ; RABANY Anne ; ROQUES Marie Hélène ; BARRIERE Nadine ; MARTINEL Martine ; DUPRET Jacqueline ; BERTHON Jean François ; PRESSE Marie Christine ; VERSPIEREN Marie Renée ; CHAMPY REMOUSSENARD Patricia ; LEMIUS Brigitte ; BREANT Françoise ; MORISSE Martine ; GUIBERT Rozenn ; KADDOURI Mokhtar | Paris : Harmattan | Action et savoir : recherches | 2006
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MULLER Jean Louis ; TREHOREL Yannick | Issy les moulineaux : Esf | Guides pratiques de la CEGOS - Management | 2006Ce manuel est destiné aux chefs de projet occasionnels ; les auteurs proposent d'acquérir rapidement le vocabulaire et les outils pour mettre en oeuvre une démarche de projet. Ils abordent aussi bien la préparation, l'analyse des besoins, que le[...]
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Répond aux questions des managers qui se demandent comment gérer une équipe et renforcer les synergies, entretenir une dynamique de groupe, surmonter les problèmes et les contraintes de délais, mettre en place une communication adaptée dans le b[...]
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KAHLER Taibi ; DERNIS Jean-Claude ; CHALEYSSIN Catherine ; COLLIGNON Gérard, Préf. | Paris : Dunod - InterEditions | Techniques de développement personnel | 2006La Process Communication distingue six grands profils de personnalité : Rebelle, Empathique, Travaillomane, Persévérant, Rêveur et Promoteur. Dans ce livre construit comme une enquête, son créateur, Taibi Kahler vous invite à prendre conscience [...]
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DELMAS P, Dir. ; MAYRAND LECLERC M, Dir. ; ALDERSON M ; DEGREMONT MC ; DELON S ; D'HOORE W ; GAGNON L ; GUILLAUDEAU F ; GRENIER L ; HAMELIN BRABANT L ; HOLMES D ; LAMBOY B ; LAVOIE TREMBLAY M ; LEBEAU G ; LEBLANC S ; MAES B ; MICHAUD S ; PEREZ P ; PERRON A ; POTVIN M ; PRONOST AM, Préf. ; RICHER MC ; RITCHIE J ; RIVARD C ; STORDEUR S ; SYLVAIN H ; TREMBLAY L ; VIENS C | Rueil Malmaison : Lamarre/ Groupe Liaisons | Fonction cadre de santé : gestion des ressources humaines | 2006
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DELMAS P, Dir. ; MAYRAND LECLERC M, Dir. ; ALDERSON M ; ARNOL C ; DEGREMONT MC ; DELON S ; DUPUIS L ; D'HOORE W ; GAGNON L ; GUILLAUDEAU F ; GRENIER L ; HAMELIN BRABANT L ; HOLMES D ; LAMBOY B ; LAVOIE TREMBLAY M ; LEBEAU G ; LEBLANC S ; MAES B ; MICHAUD S, Préf. ; PEREZ P ; PERRON A ; POTVIN M ; PRONOST AM ; RICHER MC ; RITCHIE J ; RIVARD C ; STORDEUR S ; SYLVAIN H ; TREMBLAY L ; VIENS C | Rueil Malmaison : Lamarre/ Groupe Liaisons | Fonction cadre de santé : gestion des ressources humaines | 2006
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