| Titre : | Estime de soi au travail : le rôle du cadre (2022) |
| Auteurs : | MARMION Alice, Aut. |
| Type de document : | Article |
| Dans : | SANTE MENTALE (273, 2022) |
| Article en page(s) : | 60-65 |
| Langues: | Français |
| Mots clés : |
[SANTEPSY] BIEN ETRE [SANTEPSY] CADRE DE SANTE [SANTEPSY] CONDITION DE TRAVAIL [SANTEPSY] EQUIPE SOIGNANTE [SANTEPSY] ESTIME DE SOI [SANTEPSY] ETUDE CRITIQUE [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] NARCISSISME [SANTEPSY] QUALITE DE VIE AU TRAVAIL [SANTEPSY] SOIN PSYCHIATRIQUE [SANTEPSY] TRAVAIL |
| Résumé : | Dans le contexte actuel de grande démission qui place le service public hospitalier au bord de l’effondrement, la promotion de la qualité de vie au travail et la lutte contre les risques psychosociaux occupent une place importante dans le management. Que ce soit pour des motifs humanistes ou stratégiques, les ressources humaines se mobilisent pour proposer des solutions aux problèmes de la souffrance au travail et de la pénurie de main d’œuvre. A partir de nos expériences de cadre de santé, nous proposons une argumentation de notre rapport problématique à cette 'mode', consistant à orienter notre attention sur le narcissisme des professionnels, en présentant en quoi elle peut constituer un danger pour le travail et pour les travailleurs. Comment ne pas voir, en effet, que l’attention portée au bien-être du salarié nous détourne de l’enjeu de la qualité des conditions de travail ? Selon cette analyse critique, ces mesures constituent, dans une perspective systémique, de 'mauvaises solutions', faute d’avoir pu opérer le recadrage logique qu’impose le problème pour bénéficier d’une amélioration. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1004907 | n.c | Revue | asco006 - Bibliothèque Documentation | REVUE | Disponible |
