| Titre : | Ethique et philosophie du management |
| Auteurs : | MONTEIL Pierre-Olivier ; BAROU Yves, Préf. ; MEDA Dominique, Postf. |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Toulouse : Erès, 2016 |
| Collection : | Erès poche - Espace éthique |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7492-5050-2 |
| Format : | 228 |
| Note générale : | Bibliogr. p. [221]-228 / Notes bibliogr. en bas de pages |
| Index. décimale : | ZT (TRAVAIL) |
| Mots clés : |
[SANTEPSY] ASSOCIATION [SANTEPSY] AUTORITE [SANTEPSY] ENTREPRISE [SANTEPSY] ETHIQUE [SANTEPSY] GESTION DU PERSONNEL [SANTEPSY] MANAGEMENT [SANTEPSY] MORALE [SANTEPSY] PHILOSOPHIE [SANTEPSY] POUVOIR [SANTEPSY] RELATION PROFESSIONNELLE [SANTEPSY] TRAVAIL [SANTEPSY] VOLONTE |
| Résumé : | Le management peut-il se définir autrement que comme un gouvernement par les normes conçu par des dirigeants insensibles au sort et aux ressources de leurs subordonnés ? Oui répond sans hésiter Pierre-Olivier Monteil. Tout au long de sa réflexion sur cette relation particulière qu'est le management, il redonne l'espoir fou que nous pourrions sortir de l'actuel malaise au travail. En ces temps de crise, ce livre fait œuvre utile en revisitant le management avec le souci de le mettre le plus possible au service d'une recherche effective (et non manipulatrice) du consentement des collaborateurs. C'est une contribution au retour de la confiance en entreprise, et au-delà, au retour de la confiance dans la cité et en politique en général. Cette logique de la générosité, du partage, refonde l'autorité autour de l'exemplarité et de l'écoute, l'engagement à partir du consentement, la liberté sur la base de la réciprocité. Un antidote salutaire à tous les opuscules de prêt-à-penser managériaux. Cet ouvrage propose une approche de l'action en contexte professionnel qui ravive le sens de l'engagement au travail, à partir d'un management misant sur le libre consentement, plutôt que sur la simple obéissance. L'ouvrage mobilise la philosophie – celle de Paul Ricœur, en particulier – dans les registres de l'anthropologie, de l'éthique et de la réflexion politique, afin de revisiter les pratiques professionnelles dans le sens d'un management par le consentement. Ces propositions entrent en discussion avec les principales approches actuelles du management, amorçant un dialogue qu'elles appellent à poursuivre. Il en va de la possibilité de rétablir la confiance dans le contexte professionnel, condition du retour de la confiance dans la Cité. [résumé d'éditeur] |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1001833 | ZT MON | Livre | asco006 - Bibliothèque Documentation | TRAVAIL | Disponible |
